導入サービスについて
計画フェーズ、要件定義、システム導入・業務設計、システムテスト、移行、ユーザーテスト、本番運用（当初1-3か月程度は初期サポート期間を設ける場合あり）となります。詳しくは、導入サービスページをご覧ください。
通常は6か月～1年となります。大規模な導入プロジェクトにおいては、十分な品質を確保するために1年6か月以上の期間を取る場合や段階的なアプローチ（例えば、システムリプレースを主眼に導入を図り次のステップで改善プロジェクトを始める、正社員を先行し開始しパートアルバイトは二次導入するなど）を取るなど、フィジビリティとリスクを踏まえて計画策定を行います。
要件定義の際に質問にお答えいただく方が必要です。また、移行データの作成もお客様の役割となります。ユーザーテストはお客様と当社と協同で行い、最終的な運用手順や移行データの正確さを検証します。
なお、システム導入にあたって、業務機能要件とは異なるネットワークやセキュリティなど各種設定が必要となるため、システム担当者のご協力も必要となります。
なお、システム導入にあたって、業務機能要件とは異なるネットワークやセキュリティなど各種設定が必要となるため、システム担当者のご協力も必要となります。
お客様の規模、ご要望、特性に応じ、SAP、PROSRV、OBIC、ARDIOなど各種の人事給与パッケージシステムをご提供しております。
人事給与システム以外では、人事担当者向けの当社へのデータ連携システム、従業員様の各種申請システム、年末調整システム、明細閲覧システムが提供されます（受託範囲や規模、要望などにより異なります）。
また、オプションとして、勤務管理システムも複数のパッケージシステムをご用意しており、貴社の要望などにより、最適なシステムをご提供します。
また、オプションとして、勤務管理システムも複数のパッケージシステムをご用意しており、貴社の要望などにより、最適なシステムをご提供します。
多数の実績があり、可能です。ただし、個別カスタマイズとなりますのでシステムの仕様等は、ご相談となります。
